Consultoría en Recursos Humanos

El mundo laboral cambia de una manera muy vertiginosa, así como los entornos de trabajo. Las empresas se enfrentan a continuos desafíos. Necesitan innovar, adaptarse y mejorar. Los Recursos Humanos son el socio estratégico de las empresas. Por eso, es nuestro  objetivo   trabajar sobre el modelo de negocio, el talento, los recursos humanos y el desarrollo de habilidades, aportando soluciones que den bienestar a las personas trabajadoras y rentabilidad a la organización.

¿POR QUÉ TENER UNA CONSULTORA DE RECURSOS HUMANOS EXTERNA?

• Reduce costos mediante la transformación de gastos fijos en variables.

• Optimiza la gestión del tiempo y recursos de la empresa a través de liberar a la misma de procesos rutinarios y de aquellos en los que se carece de experiencia.

• Atrae, fomenta y fideliza el talento

• Mejora la motivación de los empleados gracias a la aplicación de prácticas de Recursos Humanos.

• Mejora la competencia de los trabajadores mediante la formación de los mismos.

• Aumenta la productividad y la eficiencia organizativa.

 Profesionaliza la empresa, garantizando un proceso de calidad adaptado a las nuevas situaciones.

SERVICIOS DE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS

• Desempeño y desarrollo.

Identificar, promover el talento de las personas de la empresa, mejorando la comunicación y el desarrollo del personal, mediante la implantación de modelos y procesos de desempeño, desarrollo y competencias.

• Clima laboral.

Conocer el grado de satisfacción de los trabajadores mediante la realización de  encuestas de clima laboral, y ejecutar un plan de acción en función de los resultados obtenidos, porque un buen clima laboral mejora la productividad de los empleados y un mal clima todo lo contrario.

Nuestro objetivo es acompañar a las empresas en el asesoramiento legal integral preventivo y judicial. 

Ofrecemos un acompañamiento legal externo que permita identificar riesgos y llevar adelante acciones para prevenir futuros conflictos judiciales.

A través del counseling laboral  brindamos un servicio de acompañamiento que incide en los factores psicológicos, emocionales y conductuales del individuo, con el objetivo de invitarlo a reflexionar y a poner en marcha cambios que le permitan alcanzar un óptimo desempeño profesional.

El counseling laboral ofrece excelentes resultados en las empresas ya que permite:

• Mejorar el clima laboral.
• Detectar y resolver problemas a tiempo.
• Facilitar las herramientas para que el empleado pueda superar sus barreras y desarrollar su máximo potencial.
• Identificar las principales fortalezas y debilidades de los activos humanos de la empresa.
• Fomentar la motivación y la identificación de los equipos de trabajo con la empresa.
• Prevenir problemas emocionales y psicológicos derivados del trabajo, como el estrés o la ansiedad.